Estoy publicando información sobre salarios, condiciones laborales, años, beneficios en las empresas de software de Cochabamba.
Si te parece que la información es incorrecta, te pido por favor llenar la encuesta de software que muestro a continuación:
Si crees que tu empresa debería estar en esta lista de empresas de software de Cochabamba, escríbenos:
En Jalasoft, se registraron rangos de sueldos entre 800 y 1500 dólares para ingenieros de control de calidad. Para programadores el rango registrado fue de 600 y 2000 dólares. En general, un programador gana más que un ingeniero de control de calidad. Un administrador de proyectos gana entre 1500 y 3000 de acuerdo a las encuestas.
Los líderes de desarrollo y control de calidad registraron sueldos entre 1200 a 2000 dólares.
En Assuresoft se registraron salarios entre 800 y 1000 dólares para ingenieros de calidad y entre 600 y 800 para programadores.
VIVA registró salarios entre 400 y 600.
En Digital Harbor se registraron salarios entre 1000 y 1200 dólares.
Thomson Reuters mostró interesantes salarios. Administradores de proyectos pueden ganar entre 2000 y 3000 dólares. Un ingeniero de control de calidad gana entre 800 y 1500 dólares.
Los programadores entre 1500 y 3000. Los líderes de desarrollo y control de calidad tienen casi el mismo rango que un programador.
En estadísticas generales la mayor parte de los registrados trabajaban en Jalasoft, luego en Thomson Reuters:
Se han registrado más programadores (37%) que ingenieros de calidad (29.6%). Esto es interesante porque en Jalasoft se inició con control de calidad y eran bastante más numerosos que los programadores en el pasado:
En salarios la gente gana entre 1000 y 1200 dólares en un 22% en segundo lugar 1500 a 2000 dólares en tercer lugar 1200 a 1500 dólares. En general son buenos montos para un país pobre como Bolivia.
Un 89 % tiene contrato laboral:
De los beneficios, tal vez algo destacable es que varias empresas como Jalasoft, Truextend, InContact, Assuresoft ofrecen viajes a Estados Unidos y a veces a otros países para trabajar ahí lo que te permite ganar viáticos, un buen curriculum y la siempre interesante experiencia de conocer otras culturas y lugares.
La mayor parte de la gente estima trabajar 8 horas al día y solo un 23% trabaja entre 9 y 10 horas.
50 % nunca ha trabajado el fin de semana y 50% si.
En aumentos el 70% de las empresas cumple con lo que dice la ley, 13% nunca ha recibido aumento y 11% recibió un aumento por encima de lo que exije la ley.
Los proyectos son muy bien manejados (42%) o con un nivel relativamente bueno (33%)
En el ambiente laboral 40% piensa que el ambiente es bueno, pero hay un imbécil que lo arruina todo. 27% dice que el ambiente es agradable pero serio y 25% habla de un ambiente cordial y alegre.
En años, Jalasoft es del 2001, Truextend del 2008 aproximadamente y Assuresoft también. Cuando eran Truesoft, fue fundada el 2005 aproximadamente. Thomson Reuters debe haber nacido el 2007 aproximadamente. VIVA ya tiene también más de 10 años. Salamanca Solutions se llamaba TRILOGY y tiene unos 7 años aproximadamente.
Jalasoft sobrepasa los 800 empleados. Truextend 120, Assuresoft 120, NICE/InContact 40, Digital Harbor 130. Thomson Reuters unos 72. Salamanca Solutions 80 aproximadamente, VIVA tiene más de 100.
¿No está tu empresa? Responde la encuesta e invita a tus amigos para llenarla:
Encuesta de empresas de software
